可持续性
Albemarle在其位于Salar de Atacama的锂盐提取和浓缩场地的独立第三方评估中达到了IRMA 50水平, 使用负责任采矿保证倡议(IRMA)的综合采矿标准. 阅读报告全文:
m88明陛为实现可持续发展目标作出贡献
作为联合国全球契约的签署国,Albemarle符合m88明陛的要求 目的, 核心价值观 与联合国可持续发展目标相结合的可持续方法.
m88明陛对这九项可持续发展目标的贡献表明m88明陛与推进《m88明陛》的相关性.

良好的健康 & 幸福
m88明陛重视员工的安全和福祉, 承包商, 供应商, 业务合作伙伴, 社区成员.
Albemarle公司有一套严格的安全标准, 政策, 以及公司和站点级别的程序. m88明陛也有各种程序来识别和减轻危害(m88明陛的扫描程序), m88明陛的员工定期接受救生规则的培训,m88明陛有一个特别事件管理计划. m88明陛监督和报告m88明陛的安全绩效,其结果是年度激励计划的一部分,用于指定的高管和m88明陛全球大多数员工.
m88明陛不断努力实现零伤害、零工艺安全事故和零环境排放. 通过确保m88明陛的运营安全并最大限度地减少排放,m88明陛也为m88明陛工厂周围社区的福祉做出了贡献.

性别平等
多样性、公平和包容(DE)&1)对m88明陛有效执行使命的能力至关重要, 性别平等是其中一个重要因素.
性别平等是一项基本的价值提升原则,对m88明陛的公司文化和决策实践至关重要. m88明陛不断努力吸引, 雇佣, 开发, 保持高质量, 多元化的人才,提供独立于性别的成功机会.
m88明陛努力确保所有员工都有归属感, 保持联系, 并且乐于分享他们的观点和意见. m88明陛的目标是拥有一支多元化的员工队伍,让所有员工都能在一个包容的环境中充分发挥自己的潜力,同时发挥自己的独特技能, 背景, 以及推动市场创新的经验. m88明陛致力于营造一个公平的工作场所,让员工有公平的机会实现自己的职业抱负. m88明陛通过挑战和应对m88明陛工作场所以及m88明陛工作和生活的社区中的偏见和歧视,积极努力消除系统性障碍.
2020年,m88明陛任命了一位多元化公平副总裁 & 包含(反&I),谁负责DE&我的策略. 性别平等是这一战略的一个重要方面. 女性领导的联络小组, 女性人才发展和无意识偏见培训是m88明陛的方法和对可持续发展目标5的贡献的例子.

清洁用水和卫生设施
水是Albemarle生产作业的关键要素. 因为水是一种稀缺资源, m88明陛明白负责任地管理用水量的必要性,不仅是为了保护环境, 而是为了m88明陛当地社区的生存.
m88明陛测量取水,包括从河流和湖泊取水, 提取地下水, 收集和储存雨水, 市政水, 以及从其他公用事业部门获得的水. 盐水(锂和溴的一种来源)不包括在这个计算中,因为它的极端盐度使它不适合作为淡水来源.
m88明陛的几个生产业务位于高或极高水风险地区, 由世界资源研究所(WRI)的渡槽图集分类. 对于Albemarle来说,重要的是要特别意识到m88明陛如何管理这些敏感地区的水资源使用.
m88明陛的用水量每季度在m88明陛的行政会议上进行审查,包括m88明陛业务部门的领导和他们的直接报告. 2021年初,健康、安全 & Albemarle董事会环境委员会设定了一个目标,即到2030年将高或极高水资源风险地区的淡水使用强度降低25%.

负担得起的清洁能源
m88明陛的产品使生产清洁和负担得起的能源成为可能.
Albemarle的产品对于生产和储存可负担的清洁能源至关重要. 锂在现代能源存储解决方案中是不可或缺的, 每辆电动汽车(EV)至少有一部分动力来自含锂电池. 锂也越来越多地用于电网存储, 在没有太阳照射或没有风的偏远地区使用太阳能和风能.
m88明陛的催化剂解决方案使炼油厂能够减少能源使用(和温室气体排放),并生产更清洁、更高效的运输燃料. 例如, m88明陛的加氢处理催化剂(HPC)被炼油厂用于在不太恶劣的条件下进行脱硫过程, 从而显著减少能源消耗和温室气体排放. 使用m88明陛的催化剂可以避免每年约1000万公吨的硫排放.

体面的工作和经济增长
m88明陛,员工是m88明陛最好的资产,也是m88明陛成功的关键.
m88明陛努力为员工提供具有竞争力的薪酬和福利待遇, 包括绩效激励, 职业发展机会, 和资源,使他们能够有效地管理自己的健康和福祉,并个人茁壮成长.
m88明陛专注于为合适的角色雇佣合适的人才,并投资于他们的个人和职业发展,为他们提供在阿尔伯马尔取得成功和成长所需的工具. 这种投资于人才的理念使m88明陛着眼于未来——为m88明陛的员工提供他们所需要的知识和经验,而不仅仅是今天, 而是在他们的阿尔伯马尔职业生涯中度过了5年和10年.
m88明陛还努力确保m88明陛的供应商具有社会责任感, 合法, 在道德上负责任——公平而有尊严地对待为他们工作的人.
m88明陛从13000多家供应商那里采购材料,总花费近20亿美元. 有关负责任采购的更多信息, 包括m88明陛如何管理冲突矿产风险, 请参阅 负责采购 本网站的部分.

工业、创新和基础设施
创新是m88明陛的核心价值观——好奇心激发创新,合作是m88明陛m88明陛内部以及与客户合作中推动创新的方式.
m88明陛很自豪能够设计和开发产品,为所有人创造一个更可持续的世界. m88明陛由科学家和工程师组成的全球研发团队在可持续发展方面取得了巨大的进步,并渴望接受新的挑战. 是否实现了电气化, 清洁交通工具, 或者提高消防安全标准, 在扩大竞争优势的同时,Albemarle正在推动可能的边界.

可持续发展的城市和社区
Albemarle热衷于与m88明陛生活和工作的社区合作并为其做出贡献.
m88明陛为成为m88明陛社区的一部分而感到自豪, m88明陛会在商业决策中考虑他们的福祉. 如果Albemarle的业务是在土著居民的地区, m88明陛努力通过开放的方式与这些团体保持积极的关系, 透明的沟通以及经济和社区发展. 通过Albemarle基金会和Albemarle全球基金会,m88明陛支持m88明陛在美国的社区.S. 在世界各地通过慈善捐赠, 员工志愿服务, 还有配对礼物计划. 最后, Albemarle与各种利益相关者团体合作,建立和培养牢固的关系, 分享信息, 收集反馈, 倡导以可持续的方式应对全球挑战.

负责任的消费和生产
资源管理意味着负责任地管理m88明陛的自然资源,以有效地运作,并为m88明陛的当地社区和世界保护环境.
Albemarle的发展战略包括为m88明陛的业务制定长期计划,以保持m88明陛所服务的市场的领先地位. 要做到这一点, m88明陛必须确保关键原材料的安全和负责任的处理,并确保m88明陛的产品以环境可持续的方式生产.
m88明陛的两项核心业务——锂和溴——依赖于自然资源的可用性和负责任的管理, 如, 卤水和锂辉石. m88明陛以可持续的方式管理和维护这些资源的举措包括制定减少温室气体和水足迹的计划.

气候行动
m88明陛承认m88明陛有责任解决m88明陛的运营对环境的影响, 以及m88明陛的企业价值观——关爱, 好奇心, 完整性 & 透明度——正在推动m88明陛应对气候变化的行动.
Albemarle很自豪地说,m88明陛的产品在减少温室气体排放方面发挥着关键作用,同时帮助m88明陛的客户实现其可持续发展目标.
例如:
- 一公斤一氧化碳2 m88明陛在锂生产过程中排放的二氧化碳超过50公斤2 在使用阶段每年避免.
- 使用m88明陛的精制催化剂可以使产品更清洁, 更高效的运输燃料和减少炼油厂的温室气体排放.
- 溴被添加到丁基橡胶中,延长轮胎寿命,减少燃料消耗,并最大限度地减少二氧化碳2 排放.
m88明陛支持《m88明陛》的目标——通过将全球变暖控制在远低于2°C (WB2C)来避免危险的气候变化——并正在努力将其限制在1°C.5°C. 这不仅是正确的做法, 但这也将加强m88明陛的竞争地位, 提高m88明陛的运作效率, 为m88明陛的利益相关者创造价值.
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